In 9 stappen naar een actieve Talent Community

Het aantrekken, verbinden en behoud van talent is dé onderscheidende factor voor succes en groei van organisaties, nu en in de toekomst.

Organisaties zijn zoekende hoe ze het proces van verbinden en betrokken houden van de juiste talentvolle mensen kunnen vormgeven, of dit nu (toekomstige) eigen medewerkers zijn of zelfstandigen.

.

‘Hoe vind, verbind en behoud ik de beste mensen voor mijn organisatie?’ op korte en lange termijn

Talent communities worden helaas nog veel te weinig ingezet door HR of inhurend management, terwijl het de meest effectieve vorm is om zonder tussenschakels in contact te komen en te blijven met de interessante en relevante mensen.

Talent communities zijn zeer waardevolle netwerken waarin medewerkers, potentiële medewerkers, externe specialisten en alumni kunnen participeren. De impact is aanzienlijk op zowel de groei van een organisatie als versterking van het employer brand.

In dit whitepaper lees je hoe je voor jouw organisatie het meest effectief talent communities kunt ontwikkelen en kunt beheren.

De next step op het gebied van het verbinden van talent!

.

Vraag hier de White paper op “In 9 stappen naar een actieve Talent Community”

.

.